NUESTRO PERSONAL

Nuestra plana docente está conformada por profesores con vocación de servicio, capaces de formar integralmente a sus alumnos, fomentando su razonamiento, su creatividad, su amor al prójimo y afán de servicio a través de una motivación constante y un aprendizaje significativo.

Los maestros son el eslabón esencial de la cadena que va del gasto en educación al aprendizaje. En consecuencia, mejorar la efectividad de los maestros es un componente crucial para mejorar el rendimiento escolar.

La efectividad de los maestros depende a su vez de a) sus conocimientos teóricos y prácticos, es decir, si saben lo que tienen que enseñar y la mejor manera de enseñarlo, y b) su comportamiento en el aula, es decir, si hacen todo lo posible para poner en práctica lo que saben.

Nos enfrentamos entonces a un nuevo reto: actualizar la profesión en un entorno que está cambiando rápidamente y en donde es poco probable que se produzcan aumentos en el gasto educativo de los países. La mejora de los recursos humanos (maestros, personal técnico y directores) se ha convertido en la principal preocupación del sector educativo en la mayoría de los países de América Latina y el Caribe. La nueva frontera de la reforma educativa es, por lo tanto, la política en materia de recursos humanos. Sin embargo, alterarla es una tarea compleja y a largo plazo que requiere un análisis detenido de cuestiones políticas y económicas.

INFRAESTRUCTURA
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